Nejvyšší soud se v rozhodnutí ze dne 30. 1. 2018, sp. zn. 21 Cdo 5825/2016, vyjádřil k otázce, zda zaměstnavatel musí dát zaměstnanci výpověď dle § 52 písm. d) zákoníku práce v případě, že zaměstnanec nemůže konat dál dosavadní práci pro pracovní úraz, nemoc z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí a zaměstnavatel jej současně nepřevede na jinou práci.
Český obchodní rejstřík se propojil s obchodními registry dalších evropských zemí a se stal součástí tzv. BRIS (Business Registers Interconnection System).
U předběžných opatření o styku rodičů s nezletilými dětmi je třeba úpravu posuzovat s ohledem na nejlepší zájem dítěte.
S účinností od 1. června 2018 bude zavedena nová dávka nemocenského pojištění - dlouhodobé ošetřovné.
Ministerstvo spravedlnosti nabízí dlužníkům, insolvenčním správcům a neziskovým organizacím nové webové stránky https://insolvence.justice.cz/.
Od 1. 1. 2018 došlo ke zvýšení základní nezabavitelné částky, jakož i plně zabavitelného zbytku čisté mzdy.
Na základě schválené novely jsou obchodníci povinni od 1. 1. 2018 zpoplatnit plastové odnosné tašky, pokud je poskytují v místě prodeje výrobků spotřebiteli.
Zákon č. 148/2017 Sb., nabývá účinnosti 1. února 2018, od kdy mohou zaměstnanci čerpat otcovskou odvolenou.
Nejvyšší soud ČR rozhodl rozsudkem ze dne 31. 7. 2017, sp.zn. 29 Cdo 460/2017 o placení výživného v případě prohlášení konkursu.